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    发布时间:2019-09-03 丨 阅读次数:166

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      中新经纬客户端7月17日电 正值求职高峰期,现在就业形势较好和较差的行业分别是哪些?哪些地区用人需求大?又有哪些地方就业竞争激烈?这份报告快来了解一下

      4月11日,2018年新疆维吾尔自治区民营企业招聘周走进乌鲁木齐的新疆大学校本部,近300家企业寻找英才。中新社记者 刘新 摄

      17日,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》,报告显示,从行业来看,就业景气最好的仍为中介服务行业,而互联网行业热度下降。东北地区就业形势持续恶化,就业景气指数(CIER)仍小于1,而珠三角招聘职位数增幅最大,远高于全国平均水平。

      报告显示,2018年第二季度就业景气指数继续回落,下降至1.88。从同比来看,本季度CIER指数低于去年同期水平(2.26),招聘需求人数同比减少了6.3%,而申请人数同比增加了12.4%。

      报告分析,今年的求职旺季延长,虽然本季度招聘需求人数明显增加,但求职申请人数不降反升,由此导致本季度CIER指数下降。

      分行业来看,就业景气最好的仍为中介服务行业,CIER指数为6.91,而互联网行业热度下降,CIER指数为4.76,仅排名第三。

      其他就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。

      分职业来看,本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等。

      其他就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。

      分区域来看,东北各城市的CIER指数继续下降,其中,长春、哈尔滨、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1,就业形势相对严峻。

      哪些地区用人需求比较大呢?报告称,珠三角区域招聘职位数增幅最大,对比国内三大经济圈,今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高,达到28%,同时也远高于全国平均水平12%。

      报告还指出,一线、新一线就业竞争日趋激烈,CIER指数仍小于1,表明目前在这些城市中,企业招聘需求人数要少于求职申请人数。而相对来看,二、三线城市的CIER指数仍大于1,要大于一线和新一线城市。

      对此,报告分析,随着以北京和上海为代表的一线城市中户口指标逐渐收紧,二线和三线城市在人才政策上持续发力,各类优惠政策对人才就业的集聚效应逐渐凸显。

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